Dyslektiker på arbetsmarknaden

Får man ens säga ordet ”dyslektiker” tänker kanske du…? Jag gör det. Det handlar om vad man lägger i ordet och att man kan vara många saker samtidigt. Mamma, chef, dyslektiker…. Farfar, präst, dyslektiker… Jag säger det främst ibland av anledningen att det är smidigt. 

För en tid sedan föreläste jag för företagare, anställda och chefer om dyslexi.

Företagare, anställda och chefer med dyslexi från Nederländerna, Frankrike, Norge och Sverige.

Det glädjer mig att intresset för ämnet ”dyslexi i arbetsrollen” är stort. 

Jag möter det ofta, i många sammanhang. Det outtömda behovet hos vuxna med dyslexi att prata om det. Och avsaknaden av forum, att de saknat det. 

Jag är så glad att jag kunnat bistå med platsen, forumet, samtalen.. Att i så många år kunnat ägnat mig åt att prata med vuxna med dyslexi. Att låta dem komma till tals med varandra, och inte minst till sig själva. Detta framförallt i mina kurser.

Att prata om vad dyslexi innebär på arbetsmarknaden är aktuellt, kanske nu mer än någonsin. Hur vi kan kompetenseffektivisera mera, för det bör vi verkligen göra. – Ju mer, desto bättre.

Tack för att jag just får göra det!

Föreläsa och utbilda om dyslexins roll på arbetsmarknaden och inte minst prata med dyslektikerna själva. Dyslexi och vuxen, dyslexi i arbetsrollen. Dyslektiker på arbetsmarknaden…och ja, vi finns och det överallt. Oavsett om du känner till det eller ej. Om du inte har dyslexi själv har du säkerligen en kollega nära dig som har det.. 

#kompetenseffektivisera #kompetenseffektiviseramera

#dyslexiiarbetsrollen #dyslexi #dyslexia #dyslexipåarbetsmarknaden #dyslexiochvuxen #sehelabilden #dyslexistyrkor #hittadinasätt #tillgängligtext #dyslektiskttänkande #neurodiversitet #neurodiversity

/Susanna